城投集团本着对审图公司高度负责和解决问题的原则，并充分考虑审图公司大多数职工对公司继续经营的实际诉求，为扭转审图公司生产经营被动局面，尽快实现经营业绩增长，让真正有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，把有职业素养、业绩突出、员工公认的管理人员选拔到领导岗位上来，结合审图公司实际情况，经集团公司党委会研究批准，现面向审图公司内部全体员工采取竞聘上岗的方式公开竞聘审图公司副经理1人（牵头主持工作）。 一、公开竞聘基本条件 1.热爱中国共产党，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述。 2.具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。 3.具有较强的组织能力，熟悉企业管理，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有较强的经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和决策判断能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。 4.具有履行岗位职责所需的知识、经验及能力，熟悉国家政策、法律法规，现代企业管理、市场运营等专业知识，熟悉相关行业情况。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 二、资格条件 1.大学专科以上文化程度； 2.审图公司工作时间满5年； 3.具有正常履行职责的身体条件。 三、有下列情形之一的，不得参加竞聘 1.个人所负数额较大的债务到期未清偿； 2.个人征信纳入黑名单的； 3.曾经因涉法涉诉被追究过刑事责任的（含免予起诉或免予刑事处罚的）； 4.《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定的其他不适宜任职的情况。 四、岗位职责 1.审图公司副经理（牵头主持工作）岗位职责 （1）全面负责公司管理、经营所有事宜，合法、依规经营，解决公司存续问题，对现有国有资产保值增值，实现公司盈利和发展目标； （2）组织实施以自主经营、自负盈亏的独立法人单位为基础的公司年度计划和财务预算报告及利润分配方案； （3）负责公司成本费用管控、制定合理有效的薪酬方案； （4）负责公司营销、财务、人事、采购、工程项目的全面管理； （5）负责建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系； （6）处理公司日常发生的各种突发紧急状况； （7）负责市场业务开拓工作； （8）负责对外重大事务的沟通和协调。 五、竞聘上岗程序 （一）发布公告 公告期1天（7月26日） 通过集团公司官网发布公告，并以审图公司微信工作群和电话通知的方式告知审图公司全体员工。 （二）报名、资格审查 报名、资格审查时间1天（7月27日） 竞聘人员务必在规定时间内报名，并按要求如实填写《呼伦贝尔市城投建设工程施工图审查有限公司竞聘报名表》，报名时须提供身份证、学历证书材料原件及复印件，参与竞聘人员须对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负，集团公司人力资源部负责对参与竞聘人员学历、资格条件等进行审核，审核通过人员，由集团公司人力资源部电话通知本人，期间请务必保持个人手机畅通。 （三）竞聘演讲 时间：7月28日下午2点半 地点：审图公司会议室 此次公开竞聘采取竞聘演讲的形式。竞聘演讲主要包括个人基本情况介绍、围绕竞聘岗位自身优势，未来对竞聘岗位的工作设想和思路，重点阐述作为经营管理者如何改变公司现状的落实措施，经营创收、扭亏为盈工作思路，未来人员配置、薪酬绩效工作安排部署（竞聘演讲纸质材料需包含上述内容，并于7月27日下班前提交至审图工作组），竞聘演讲时间限制在30分钟以内。 竞聘演讲结束后，审图公司职工现场对竞聘者表现进行投票（审图公司参与竞聘投票人员必须到场，未到会参与人员，不允许委托他人进行投票），并公布投票结果，审图工作组根据投票结果，研究讨论形成初步意见，报集团公司党委会。 （四）考察人员确定 集团公司党委会研究确定考察人员。 （五）组织考察 集团公司人力资源部按照《呼伦贝尔市属国有企业中层管理人员选拔任用工作备案管理办法（试行）》（呼组干字[2023]55号）文件要求，对考察人员履行考察程序，并将考察结果上报集团公司党委会研究确定。 （六）任前公示 对拟聘任人员需要任前公示，公示期为5个工作日，公示期满无问题后下发任命文件，任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不合格的，取消聘用。 呼伦贝尔城市建设投资（集团）有限责任公司 2023年7月26日
